Über mich

Culture eats strategy for breakfast.
Peter Drucker (Ökonom & Managementtheoretiker)

Die beste Strategie wird scheitern, wenn die Unternehmenskultur die Menschen nicht dazu befähigt und ermutigt, diese zu implementieren. Organisationsentwicklung sollte daher stets ganzheitlich geschehen.

Bei meiner Arbeit als Trainerin und Coach verfolge ich einen integralen Ansatz. Ich begleite Unternehmen auf dem Weg der Transformation und bediene mich dabei verschiedenen Methoden und Instrumenten.

Kultur spielt eine essentielle Rolle für den langfristigen Erfolg von Unternehmen, ebenso für die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden. Da mir dies ein besonderes Anliegen ist, habe ich mein Unternehmen auch so genannt:

Isiko stammt aus dem isiZulu, die Sprache der Zulu, einer primär in Südafrika lebenden Ethnie, und bedeutet Kultur.

Was begeistert mich persönlich?

Das Spannendste für mich ist das Zusammenspiel von Gehirn, Psyche und Physiologie. Wie beeinflussen sich diese gegenseitig? Und was braucht es für ein erfüllendes Leben in Balance? Wie können wir das Leben leben, das wir uns wünschen und das uns erfüllt?

Die Art wie wir arbeiten, unsere Arbeitsumgebung und die Einstellungen und Emotionen dazu spielen dabei eine zentrale Rolle.

Passen wir zusammen?

Ich begleite Sie gern schon zu Beginn Ihrer Reise als Unternehmen. Legen Sie jetzt den Grundstein für eine gesunde und zukunftsfähige Unternehmenskultur!

Gern bin ich auch für Sie da, wenn Sie erkannt haben, dass sich die (Arbeits-)Welt u.a. durch KI massiv verändern wird und es anderer Kompetenzen bedarf.

Es lohnt sich, sich selbst unter die Lupe zu nehmen und in Unternehmenskultur einerseits und den Kompetenzen jedes/r einzelnen Mitarbeitenden zu investieren.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten und dabei unsere (Arbeits-)Welt heute schon lebenswerter machen!