Training

Führung

Wie werden aus Experten herausragende Führungskräfte?
Durch ehrliche Selbstreflexion und Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit.

Menschen gut zu führen gelingt langfristig nur, wenn man sich selbst gut kennt. Was macht mich als Führungskraft aus? Welche Werte vertrete ich? Welche Erwartungen habe ich an mich und andere? Was ist für mich gesunde Führung?

Auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Trainings stellen einen Schlüsselfaktor für Ihren Unternehmenserfolg dar und fördern die Authentizität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.

Teamentwicklung

KollegInnen kann man sich oft nicht aussuschen.

Eine harmonische Interaktion ist nicht immer einfach, wenn alle unterschiedlich sind. Unterschiede sind aber auch sehr wichtig, denn Vielfalt macht die besten Teams aus.
Dafür ist es aber unerlässlich, einerseits ein Bewusstsein für sich selbst zu schaffen und gleichzeitig bereit zu sein, sich auf andere einzulassen.
Maßgeschneiderte Trainings im Bereich Menschenkenntnis und Konfliktmanagement stärken Teams, Führungskräfte und damit das gesamte Unternehmen.

Kommunikation

“Man kann nicht nicht kommunizieren.” (Paul Watzlawick, Philosoph & Psychologe)

“Kommunikation funktioniert normalerweise nie – außer zufällig.” (Osmo Antero Wiio, Kommunikationswissenschaftler)

Schulz von Thun (Psychologe) entwickelte ein eigenes Kommunikationsmodell. Hören Sie auch überwiegend mit nur einem “Ohr”?

Doch vor allem die Haltung ist für eine gelingende und authetische Kommunikation entscheidend – s. Gewaltfreie Kommunikation (Rosenberg, Psychologe).

Identität | Vision | Werte

Was ist Ihre Vision? Was ist Ihre Unternehmens-DNA? Wofür stehen Sie? Welche Werte vetreten Sie? Was möchten Sie erreichen? Wie möchten Sie als Arbeitgeber oder als Wettbewerber wahrgenommen werden? Welchen Beitrag möchten Sie auch gesellschftlich leisten?

Stärken Sie Ihr Unternehmen von Innen hgeraus und fördern Sie Ihre Stabilität in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit.

Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung gelingt am besten durch eine Reflexion der aktuellen Situation und dem starken Wunsch nach einer Verbesserung.

Werden Sie sich Ihrer Wünsche und Bedürfnisse bewusst. Denn es bedarf viel Energie, sich zu verändern und seinen inneren Quertreiber zu überwinden.

Doch auch kleine Schritte führen zum Ziel. Wichtig ist nur, dass wir diese auch gehen!

Zeitmanagement

…und zwar am besten hirngerecht!

Die Bewusstmachung der eigenen Ziele und Visionen ist entscheidend, denn “nur wer sein Ziel kennt, findet seinen Weg” (Epiktet, Philosoph).

Die verschiedensten Methoden und Instrumente des Zeitmanagements führen alle nicht zum Erfolg, wenn sie nicht zur Persönlichkeit, den eigenen Bedürfnissen und Wünschen passen.